你们是如何看待职场背调的?

现如今越来越多的工作会咨询你之前的工作经历,与为什么离职,还有些公司重要招聘的人员会进行前职的表现调查。

那你们是如何看待的呢,
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简历有注水的情况大多数人都有,但注水的严重程度是有区别的。一般来说,关于时间方面作假,在三个月内的时间作假是可以接受的,超过半年基本上无法容忍;关于工作内容作假,基本上零容忍;关于工作岗位作假,能容忍的余地也不大;这个和应聘岗位在企业的重要程度成正比。

背景调查在企业的应用中以后会越来越普遍,调查的职位也会越来越低。这个基本上是趋势。特别是稍微有规模的公司,基本上有专门合作的背调公司,量大的话平均一个人的背调费用还是相对便宜的,所以如果题主应聘的岗位重要的话,基本无法逃避这个问题。

如果题主是最后一份工作离职到目前,简历上可以直接写“至今”,但是在面试的过程中要坦诚相告,毕竟见面沟通给企业展示自己的能力之后,离开职场时间长也不会显得那么刺眼了,还可以规避诚信问题。

最后,祝题主早日找到如意的平台。
科科

科科 - 生活有度,人生添寿

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背景调查是企业在面试应聘者的同时,对应聘者的资历信息进行调查核实的过程。能够从多方面核实员工所提供的背景信息,帮助企业挑选招聘要求的人选。它所呈现的事实不仅关乎求职者个人信息的准确度,还可以帮助企业为求职人员个人的道德、诚信与否提供建立判断的依据。

建议大家在面试的过程中要坦诚相告,毕竟见面沟通给企业展示自己的能力之后,离开职场时间长也不会显得那么刺眼了,还可以规避诚信问题。

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