高薪但是要出国几年,中途不得回家,你愿意吗?

比如月薪5万以上,收到过几份这种工作邀请,大家有类似情况吗?这种是正常的工作吗?
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01 如果我是大学刚毕业,二话不说,拎起行李就走。原因如下:

大学毕业没有工作经验,工资相对较低,生活压力大,相比题中月薪5万,很少有毕业生一毕业,就能月入上万,更别提5万了。基于薪资这方面,我是非常倾向月薪5万。

大学刚毕业,年龄22岁左右,父母康健,没有家庭负担,可以出国闯一闯,增长见识,开拓眼界,重要的是寻求发展机遇。我小叔当年大学毕业,一心想要出国,最后入职华为海外事业部,成功出国,在荷兰待了三年,这三年是改变他人生的三年,在荷兰,小叔上班,小婶没有工作,就代购奶粉,婴儿车,等母婴用品,渐渐地,挣钱比我小叔还要多,重要的是发现了商机,他们成功代理了荷兰某品牌高端婴儿车,成为中国总代。回国后一方面做代理,另一方面开始研究自己的母婴产品,现在做的风生水起,已经实现财务自由。这种机会是在国内基本不可能有的。所以出国看看,带着发展的眼光,寻求机遇的心态,说不定会有改变一生的收获。

大学毕业,能够出国工作2年,可以迅速积累到人生的第一桶金,拿着这第一桶金,作为其他事业的启动资金,也未尝不可。

大学毕业出国2年,不仅可以提高外语水平,这段工作经历也是后面找工作的强大背书,可以为后面进入好的工作单位奠定基石。因此考虑可以去。

02 如果已有家庭,事业也已经平稳发展,那么考虑不去。原因如下:

如果已经成家,家庭将会是题中出国2年的最大牵绊。不管是丈夫,妻子,孩子,已然是生活中不可缺少的,离家2年,将会缺失这2年的陪伴,孩子也长大了,家庭也因这2年的分隔两地变得生疏。

成家立业后,忽然要求去国外2年,将对现有的事业,工作,人脉关系提出巨大的挑战,已经熟悉的工作岗位,已经熟识的同事领导,都将进入冷却期。这2年的停滞发展将会对后期的成长发展带来负面作用。因此考虑不去。

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